امارات نے غیرملکیوں کیلئے ’گولڈن پنشن اسکیم‘ متعارف کرادی

ابوظہبی (قدرت روزنامہ) متحدہ عرب امارات نے غیرملکیوں کیلئے ’گولڈن پنشن اسکیم‘ متعارف کرادی۔ مقامی میڈیا کے مطابق شریعت کے تحت بچت اور سرمایہ کاری کرنے والی کمپنی نیشنل بانڈز نے کہا کہ ’گولڈن پنشن اسکیم‘ سے متحدہ عرب امارات کے رہائشیوں کو ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی میں سر اٹھانے میں مدد ملے گی، اس اسکیم کا ہدف متحدہ عرب امارات کی 89 فیصد آبادی پر مشتمل غیر ملکی ہیں، اسکیم کے تحت ملازمین کو ماہانہ بنیادوں پر 100 درہم تک کا حصہ ڈالنے اور بچائی گئی رقم پر منافع کمانے کی لچک ہوگی، یہ ان کی تنظیم کی طرف سے فراہم کردہ گریچیوٹی کے علاوہ بھی حاصل کیا جا سکتا ہے۔
ایک بیان میں کہا گیا ہے کہ اسکیم کو آجروں اور ملازمین کی طرف سے “بڑھتی ہوئی مانگ” کے مطابق تیار کیا گیا ہے، اس منفرد اقدام کا مقصد نیشنل بانڈز کے ساتھ رجسٹرڈ کارپوریٹس کو اپنے ملازمین کے مالی اہداف میں مدد فراہم کرنا ہے، یہ منصوبہ رجسٹرڈ کارپوریٹس کے ملازمین کی مدد کرے گا، اس پروگرام کے تحت پیش کیے جانے والے پرکشش مسابقتی منافع کے ذریعے ان کی مالی لچک کو مضبوط کرے گا۔
بتایا گیا ہے کہ اس اسکیم کا مقصد تنظیموں کو ان کے ملازمین کو برقرار رکھنے کی کوششوں میں مدد فراہم کرنا ہے اور ساتھ ہی سروس کے اختتامی مالیاتی امور کے لیے آگے کی منصوبہ بندی کرنے میں ان کی مدد کرنا ہے، نیشنل بانڈز ایپ کے ذریعے ملازمین اپنا پنشن پورٹ فولیو چیک کر سکتے ہیں اور اپنی بچت کو حقیقی وقت میں دیکھ سکتے ہیں، وہ 35 ملین درہم کے انعامی پروگرام کا حصہ بھی بن سکتے ہیں۔
نیشنل بانڈز گروپ کے سی ای او محمد قاسم ال علی نے کہا کہ لوگوں کے مالی طور پر مستحکم اور خود مختار رہنے کو یقینی بنانے کے لیے ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی انتہائی اہم ہے، آج متحدہ عرب امارات میں 8 ملین سے زیادہ تارکین وطن ہیں، اپنی نوعیت کے اس پہلے اقدام کے ساتھ جو خاص طور پر نجی شعبے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، ہم تارکین وطن کو ان کے مستقبل میں سرمایہ کاری کرنے کے قابل بنانا چاہتے ہیں اور ان کے ملازمین کو برقرار رکھنے کی حکمت عملی کے ساتھ کارپوریٹس کی حمایت کرتے ہیں۔
انہوں نے کہا کہ متحدہ عرب امارات کو روزگار کا ترجیحی ملک بنانے کے لیے قیادت کے وژن کے تحت یہ اسکیم کمپنیوں کو اپنے ملازمین کے اختتامی سروس فنڈز میں سرمایہ کاری کرنے کے قابل بناتی ہے تاکہ وہ اپنی گریجویٹی پر اضافی منافع سے فائدہ اٹھا سکیں، بہت سی کمپنیاں ایسا نہیں کرتی ہیں، یہ جمع شدہ فنڈز کے طور پر نہیں لگایا جا رہا، جو بالآخر ملازمین کو ان فوائد سے محروم کر دیتا ہے۔